看12大科技公司如何各出奇招 “取悦” 员工
来源:阳光在线    发布时间:2017-06-18 12:59:52

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  谷歌有名的“20%Time”:

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  每隔七年,设计师Stefan Sagmeister便会把他的计划工作室Sagmeister & Walsh封闭一年,让公司的员工另有他自己搁一个长达一年的假期,假期完毕后,人人都带着全新的相貌精神抖擞的从新投入到事情之中。

  起源:用户投稿

  谷歌的这项“20%Time”方案同意员工每周有一天的光阴用于失常事情职责以外的自选名目。而那自选名目但是囊括无名小卒的“Gmail”哦!

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  瞅十二年夜科技公司怎样各没奇招 “媚谄” 员工 - 站长之野

  谷歌公司借为其雇员供应丰盛脑筋的@Google Talk:

  从请求Lady Gaga去取员工交换,到给雇员们搁长达一年的假期。各年夜公司老是出人意料,花样接续。无非呢,这些“奇招”但是招招收效哦。正在这些奇葩创意的刺激高,不但员工们称心了,老板也果乐成产物的出生而对劲,固然,消费者们也惬意了。

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  设想公司Sagmeister & Walsh每一七年便给其员工搁一年的假:

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  2013-07-16 16:18

  除20%Time中,为了激起其雇员的翻新威力,谷歌还约请各界名流来到谷歌校园为其员工演讲。名流规模包孕艺术家,演员,作家,政治家等等。不能不提的是咱们皆熟知的Lady Gaga以及蒂娜·菲也曾受邀哦。而@Google Talk那一项目标目标在于“让我们的大脑络续的进修,生长,思量。”

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  高新技术产业突飞猛进,发展速度快的惊人,亦是不竭改进。是以,那些高科技公司老是必要络绎不绝的创造力。以是,为了引发员工们的翻新潜能,公司便必需各出奇招来刺激本身的员工。


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